HR-Medewerker

• De kracht hebben om financiën te begrijpen en deze te vertalen naar de bedrijfsvoering, en vice versa;
• Fungeren als sparringpartner voor onze regio- en labeldirecteuren door de impact van de managementagenda op de financiële resultaten in kaart te brengen;
• Een cruciale schakel zijn met jouw expertise op het gebied van financiën en bedrijfsvoering;
• Strategisch advies verlenen aan onze 3 regiodirecteuren en ondersteunen bij het creëren van draagvlak voor (strategische) beslissingen door middel van gedegen financiële onderbouwing.

​

• Met een afgeronde mbo-opleiding op HRM-gebied en minimaal 3 jaar relevante werkervaring ben jij degene naar wie we op zoek zijn. Je maakt makkelijk contact met mensen en beheerst de Nederlandse en bij voorkeur de Engelse taal uitstekend in woord en geschrift. Interne klantgerichtheid en nauwkeurig werken zijn kerncompetenties in deze functie. Je kunt jouw kennis van HR-gerelateerde onderwerpen vertalen naar de praktijk, zowel zelfstandig als in teamverband. Naast Microsoft Word en Excel, is kennis van specialistische software als AFAS, SharePoint en Navision een pré. Deze functie is voor minimaal 32 uur per week.

• Een uitdagende en gevarieerde baan bij het meest diverse ingenieursbureau van Nederland! Met ruim 900 specialisten die dezelfde passie voor techniek delen, wordt gewerkt aan oplossingen voor de grootste technische uitdagingen binnen de meest uiteenlopende projecten.
• We vinden het belangrijk dat we voor alle collega’s een goede match zijn. We werken hard en daar staat uiteraard iets tegenover. Bijvoorbeeld een jaarlijkse gratificatie van 7%, een winstuitkering, een flexibele pensioenregeling, een vaste reiskosten- en thuiswerkvergoeding en diverse doorgroeimogelijkheden in de vorm van opleidingen, cursussen en trainingen. En niet onbelangrijk: we gaan er graag met elkaar op uit. Zo is het bezoeken van EK’s en WK’s voetbal inmiddels een vaste traditie.
• Daarnaast bieden we je flexibele arbeidsvoorwaarden waarmee je zelf kunt bepalen hoe jouw arbeidsvoorwaardenpakket eruit ziet. Een hoger maandsalaris? Kies voor maandelijks uitkeren van je gratificatie en vakantiegeld! Vakantiedagen over? Verkoop ze! Meer vakantie nodig? Koop er dagen bij!