Facilitair Manager
in het kort
- De leiding nemen in facilitair procesbeheer, beleidsimplementatie en optimalisatie.
- Meerdere locaties beheren en een intern beheersplan opzetten.
- Verantwoordelijk zijn voor budgettering en de ontwikkeling van business cases.
- Duurzaamheidsinitiatieven beheren en milieuverantwoordelijkheid dragen.
- Actief samenwerken met zowel interne als externe belanghebbenden om waardevolle input te verkrijgen.
- Facilitaire meerjaren vervangings- en onderhoudsplannen opstellen en afstemmen binnen en buiten de labeldirectie.
- Voortdurend in gesprek zijn en actief input verzamelen van diverse interne en externe stakeholders.
- Voorbereid zijn op toekomstige groei, met de mogelijkheid om door te groeien naar een centrale operationele managementrol, waarbij je complexe huisvestingsvraagstukken aanpakt en facilitair management verder professionaliseert in een snelgroeiende organisatie.
- Een ervaren facilitair manager met expertise in huisvesting, een zelfstarter.
- Iemand die de kinderopvangwereld begrijpt om onze locatiedienstverlening te verbeteren.
- Op zoek naar een rol waarin je operationeel en tactisch kunt werken, een facilitaire afdeling op labelniveau kunt opzetten, en kunt groeien naar een centrale operationele managementpositie.
- Geïnteresseerd in een functie met ruimte voor eigen inbreng en de mogelijkheid om bij te dragen aan de ontwikkeling van facilitair management.
- In het bezit van een HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in Facility Management.
- Ervaren met minimaal 5-10 jaar werkervaring in vergelijkbare functies.
- Bekend met wet- en regelgeving met betrekking tot vastgoed, huisvesting, bouwbesluit en verduurzaming.
- Bedreven in vergunningsaanvragen, huurovereenkomsten, financiële begrotingen en businesscase-ontwikkeling.
- Ervaren in projectmanagement en veranderingsprocessen.
- Bedreven in het navigeren op verschillende organisatieniveaus met aanpasbare communicatiestijlen en werkmethoden.
- Een contract voor 12 maanden met de intentie om het om te zetten naar een vast dienstverband;
- Een bruto maandsalaris tussen de € 3.869 en € 5.241 (schaal 11 CAO Kinderopvang);
- Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een goede pensioenregeling, 8% vakantietoeslag, 3% eindejaarsuitkering, gratis sporten en korting in onze personeelswinkel;
- Lease auto of mobiliteitsvergoeding + laptop + telefoon.
- Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een goede pensioenregeling, 8% vakantietoeslag, gratis sporten, korting in onze personeelswinkel en heel veel leuke collega’s.
over de functie
Als ervaren facilitair manager met een focus op huisvesting, ben jij de drijvende kracht achter het beheer van meerdere locaties. Je brengt beleidsimplementatie en optimalisatie naar een hoger niveau en streeft naar duurzaamheidsinitiatieven en milieuverantwoordelijkheid. Je bent niet alleen bekend met financiële begrotingen en businesscases, maar kunt ook complexe huisvestingsvraagstukken aanpakken. Bovendien begrijp je de wereld van kinderopvang en vertaal je dit naar betere dienstverlening op locaties. In deze rol binnen een snelgroeiende organisatie krijg je de kans om een facilitaire afdeling op labelniveau op te zetten en door te groeien naar een centrale operationele managementpositie. Je navigeert behendig op verschillende organisatieniveaus en draagt actief bij aan de ontwikkeling van facilitair management. Met uitstekende arbeidsvoorwaarden en veel ruimte voor eigen inbreng, biedt deze functie een boeiende carrièremogelijkheid voor een facilitair professional.
bedrijfsomschrijving
Deze organisatie fungeert als de overkoepelende entiteit voor diverse regionale kinderopvangbedrijven. In relatief korte tijd is het uitgegroeid tot een krachtige organisatie met 15 gerenommeerde labels, waar dagelijks ruim 2.700 collega's waardevolle kinderzorg verlenen. Ze zijn een vooraanstaande speler in de Nederlandse kinderopvangsector, bekend om hun streven naar kwaliteit en innovatie. Het faciliteitenmanagementteam heeft expertise op het gebied van huisvesting, vastgoedbeheer, bouwvoorschriften en duurzaamheid. Ze blijven zich richten op verbetering en spelen een actieve rol in de ontwikkeling van facilitair management binnen de organisatie. Hierdoor bieden ze een aantrekkelijke werkomgeving voor kinderopvangprofessionals met ruimte voor persoonlijke groei.
het sollicitatieprocess
Solliciteer direct en misschien is deze baan straks van jou! Het sollicitatieproces is overzichtelijk en snel.
solliciteer
kennismaken
eerste gesprek
tweede gesprek
aanbieding
aan de slag
soliciteer nu bij een van onze collega's
